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HR必考证书“企业人力资源管理师”

发布时间:2018/6/5 14:41:11作者:盛华教育来源:本站点击:

人力资源是指利用科学的管理制度对企业进行优化,包含人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟。

是公司最看重的能力。不管是自己创业,还是进入企业深造,进入政府事业单位,学习人力资源技能管理都是一个迅速提升自我的过程。

如今进修人力资源不仅能够自己面试加分,升职助力,同时也是很不错的就业职位,在一项薪酬调查报告中,人力资源管理师一般在8000元左右。担任企业的管理部门,HR,个体户,考公务员,人事总监,行政机关人员,创业者等都需要学到管理知识。

不仅是国家重点发展行业,还享有国家补贴,工作也比较轻松。

人力资源管理师已成为目前职场上的最热门职业之一。

人力资源管理师国家职业资格证由人力资源与社会保障部颁发,是人力资源管理行业内最权威、含金量最高、受到企业广泛认可的证书,同时被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。

一些行业和大型企业集团,明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗,是国家职业资格证书中最具标志的“品牌课程”。

人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

 

国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业

证书标号,全国实用,终身有效可网上查询,是人力资源行业最权威证书。

证书具有


权威性由国家人力资源和社会保障部颁发的《人力资源管理师》职业资格证书


实用性国家十大热门证书之一,今后人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。


高含金量由于本证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战,有助于提高实际能力,已经成为沪上HR招聘普遍认可的权威证书,往期许多学员都在考取证书后顺利进入HR行业或获得了更大的职业发展空间。

 

高附加值全国通用、不需年审、终生有效。


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