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人力资源资格证书的含金量到底如何?

发布时间:2019/9/4 18:09:34作者:来源:本站点击:

  人力资源资格证书的含金量到底如何?

  在这种情况下,一些不符合本地区注册要求的学生将考虑选择符合自己要求的地区进行考试注册,即跨地区考试。但是,由于国家人力资源和社会保障部职业技能考试局通知,从2019年起,该中心将不再组织全国统一的企业人力资源经理考核,大多数考生已经开始担心未来的证书去向、证书含金量是否会下降、跨地区考试的证书是否会得到认可等问题。


  以下是每个人都关心的问题的专业答案。

 一、职业资格制度改革的背景

  事实上,职业资格制度改革自2014年以来一直在进行。改革前,国务院各部门设立了618种不同类型的职业资格和1875种地方职业资格。今天,国务院取消了434项职业资格许可和认定。自从新政府成立以来,权力下放是第一个打开大门的重大事件。减少职业资格许可和认证是权力下放的一个重要部分。在职业资格管理中,我们应该完全放开应该做什么和应该做什么。同时,我们应该彻底消除应该做的事情,不留尾巴,没有死角,没有灵活性。

  2019年1月17日,人力资源和社会保障部网站发布了国家职业资格目录。国家专业资格名单共计139项,其中81项技术人员专业资格包括"企业人力资源经理",因此考试没有像传言的那样取消。

  人力资源和社会保障部副部长唐也表示:“职业资格制度的改革不能简单地理解为取消。有更多的时候应该减少,没有的时候应该标准化。”进入社会后,过去在学校学到的知识需要通过实践中的职业资格认证来提高。职业资格制度的改革也是为了促进专业技术水平的提高。对于技能型人才来说,它是促进他们技术水平的提高。

  二、专业政策解读和趋势分析

  1.人力资源和社会保障部发布的文件明确指出,“根据国务院的改革要求,发布行政服务...我们中心将不再组织全国统一的人力资源管理人员评估。”该文件只说明检查单位已经改变。作为人力资源行业仅存的考试,企业人力资源经理考试无疑是全行业含金量最高的考试。虽然考试机构发生了变化,但今后各省市将负责人力资源经理的注册、考试和考核。然而,就像高考独立招生改革一样,它不会降低证书的含金量。相反,可以规范和加强管理工作,逐步提高证书的实用性和含金量。例如,上海多年来一直在进行独立的命题和评估。上海人力资源经理证书的含金量居全国之首,并得到社会的广泛认可。

  2.22月20日,东莞市政府网络发布了一组简讯。其中一人提到,“人力资源资格证书将从“国家认可”改为“省认可”。然而,人力资源行业考试不会受此影响。全球网络学校的工作人员还与各省的职业技能测试机构进行了交流和磋商。收到的答复都是全国通用的证书,可以申请并参加各省的考试。由此可见,人力资源经理证书变更为各省认可后,不会影响证书的取得方式和取得证书后的用途。

  三、人力资源管理证书的价值

  职业资格证书是工人具备从事某一职业所必需的知识和技能的证明。它是工人申请工作、任职和创业的资格证书。这是雇主招聘工人的主要依据。也是境外就业和对外劳务合作人员技能公证的有效凭证。

  获得人力资源证书后可以掌握的技能有:

  职业资格一级(高级技师):能够熟练运用基本技能和特殊技能,完成本专业各领域复杂、非常规的工作;熟练掌握本职业的关键操作技能和技巧;能够独立处理和解决困难的技术或工艺问题;技术研究创新、技术创新和技术改革;能够组织开展技术改造、技术创新和专业技术培训;有管理能力。

  职业资格二级(技师):能够熟练运用基本技能和专业技能完成更加复杂和非常规的工作;掌握本职业的关键操作技能和技巧;能够独立处理和解决技术或工艺问题;操作技能和技术的创新;能够组织和指导他人工作;能够培训一般操作人员;具有一定的管理能力。

  资格等级3(高级工人):能够熟练运用基本技能和专业技能完成更复杂的工作;包括一些非常规工作的完成;能够独立处理工作中出现的问题;能指导他人工作或协助培训一般操作人员。

  职业资格四级(中级):能够熟练运用基本技能独立完成本专业的日常工作;并且在特定的情况下,可以使用专门的技能来完成更复杂的工作;与他人合作的能力。

  4.获得人力资源证书的几个关键点

  对于一个需要通过获得证书来提高自我价值的候选人来说,在获得证书之前,他不应该过多地停留在不确定的评论上,而应该考虑如何更快、更确定地获得证书。

  1.选择合适的注册机构

  人力资源证书对人力资源专业的毕业生起到了“锦上添花”的作用,是提升管理水平的利器之一。对于非人力资源专业的毕业生来说,这是一个人力资源实践的垫脚石。

  因此,在核查过程中选择合适的登记机构也非常重要。全球网络学校是中国最大的远程职业教育机构之一。多年来提供专业注册服务,覆盖全国多个注册点,在相关行业享有良好声誉。代表注册有:门槛低,有些领域不限于学历,没有工作经验,只需要符合年龄,就可以跨层次申报;方便代表学员提交申请材料和申请费,无需现场考试,节省时间和金钱成本;高效率。在内部提交注册信息后,短信和电子邮件首先通知学生考试事宜和其他优势,这非常符合无法现场注册参加考试或跨地区注册的学生的注册需求,节省了时间、担心和精力。目前,网上学校已经为来自20多个省市的学生提供专业注册服务,他们可以在5月份申请。

  2.专业教学人员和教学服务

  根据自己的学习情况选择合适的老师也是获得证书的关键。许多学生没有基础,面对大量的知识不知道从哪里开始。网络课程教学模式为广大因工作繁忙而无法专心学习的员工提供了一个非常方便的平台和条件。

  全球网络学校(GlobalNetworkSchool)的教学和研究教师专门制定中长期和分阶段的学习计划,帮助每个人合理地为考试做准备。选择专业教学人员进行教学和研究,对各科的特点进行详细的备考指导和分析,帮助大家关注考试的热点和难点,并对考试的命题视角进行详细分析,使学生能够更好地接受知识的灌输。考试前,考试中心根据对考试情况的分析,制作了一系列现场直播、内部资料和训练练习等。这在一定程度上提高了学生准备考试的信心和参加考试的能力。通过率每年都在增加。

  3.自学态度

  全球网络学校为不同阶段的学生提供不同的套餐服务。在客观学习条件下,学生自身的主动性更为重要。有些学生会“挤牙膏”,遇到困难会抱怨和责备。他们更加依赖他人。必须参照老师给出的整体学习计划,根据自己的时间,制定具体合理的学习计划;教材学习与培训课程学习相结合,高效利用快速题库,奠定良好的知识基础,把握学习的冲刺阶段。

  不管你工作多努力,不管你收获什么。我相信如果你努力工作,你一定会收获。下半年的注册工作正如火如荼地进行着。目前,一些地区的考试时间发生了变化:新疆在9月份,河南在6月份,湖北在6月份,9月份和11月份,浙江在7月份和11月份,安徽在9月份和11月份。每个人都应该根据自己的情况选择考试时间。


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