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企业人力资源报考所需的条件!

发布时间:2019/11/2 19:08:28作者:来源:本站点击:

  企业人力资源报考所需的条件!

  人力资源经理

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  企业人力资源管理资格考试由中华人民共和国管理,考试合格后由劳动和社会保障部颁发。人力资源管理(国家职业能力等级2)职业资格证书。

  一,职位描述

  适用科目:培训科目

  1.高级管理人员,包括公司董事长和总经理2.人力资源部总监/经理(人力资源,劳工,行政,研发部)3.中级管理人员,项目经理和技术部主管;企业薪酬和福利,绩效管理专业人员。5.研发骨干,是项目团队的关键成员。6.公司法律部门和工会工作人员。7.各级劳动管理部门的劳动关系法律和执法人员;劳资纠纷仲裁委员会各级仲裁员,律师事务所律师,九名寻求成为劳资关系专家的人,十名,中级和高级职业经理人。

  二,专业资格类别

  1名人力资源经理(国家职业资格级别4);

  2名二级人力资源经理(国家职业资格级别3);

  3名人力资源经理(国家职业资格2级);

  三,申请条件

  企业人力资源经理(国家工作资格4级)

  (1)如果您具有大学学历(包括相当的资格)并且已经从事该行业一年以上,则在接受该行业的人力资源经理的正式培训后,您将获得必要的标准小时数并获得证书(合同)。

  (2)拥有大学学位(包括相当的学历),并继续从事此职业超过两年。

  (3)高中或中专以上学历,在该职业中继续工作了4年以上,通过了该职业的人事经理的正式培训,符合要求的标准时间,并获得结业证书(详细信息)。

  (4)受过教育的高中或中学,从事此职业超过5年。

  人力资源经理助理(国家工作资格3级)

  (1)连续从事该行业超过6年。

  (2)获得本职业四级公司人事经理的职业资格证书后,从事该工作已超过四年。

  (3)取得本职业第四级人事经理的职业资格证书后,从事该工作三年以上,并按规定标准小时数通过了本职业第三公司人事经理的正式培训。我收到了证书。

  (4)获得大学学位证书后,他从事该行业已经超过三年。

  (5)获得学士学位证书后,从事此职业已超过一年。

  (6)获得本科学历证书后,对该行业的第三方公司人力资源经理的正式培训将达到所需的标准小时数,并获得结业证书。(7)必须具有硕士学位或更高学历。

  人力资源经理(国家职位资格2级)

  (1)连续从事该行业超过13年。

  (2)获得本行业第三位企业人力资源经理的职业资格证书后,已从事本行业五年以上。

  (3)取得本行业三级企业人事经理的职业资格证书后,从事该行业四年以上,并在规定的标准时间内通过并完成了本行业二级企业人事经理的正式培训。我收到了证书。

  (4)获得学士学位证书后,他从事该行业已经超过五年。

  (5)持有本专业第三家企业的人力资源经理的学士学位证书,并获得了专业资格证书,并且从事本专业已有四年以上。

  (6)学士学位证书获得RoyEnterprise的第三级企业人力资源经理的职业资格证书后从事该行业三年以上,二级企业的人事经理的正式培训已达到所需的标准小时数。而且我得到了证书。

  (7)获得硕士学位或更高学历后,继续从事此职业两年以上。

  人力资源经理(国家工作资格级别)

  1,具有本科学历(包括同等学历),从事该行业超过9年,通过了企业人力资源管理一流教师的定期培训,达到了规定的标准时间,并获得结业证书。

  2,具有硕士学位(含同等学历),在职6年以上,通过了一流企业人事管理人员的正式培训,符合标准时间,并取得了证书。

  3,具有博士学位(包括同等学历),具有3年以上的从业经验,已通过一流企业人力资源管理人员的定期培训,达到要求的标准时间,并获得证书。

  4,公司获得二级公司人事经理的专业资格证书后,已经从事职业三年以上,并通过一级公司人力资源经理的正规培训,达到了规定的标准时间并取得了结业证书。

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